Gastronomia

Coaching de língua inglesa & nbsp; (coaching de significado é uma empresa de processo de treinamento interativo que trabalha através de técnicas combinadas com o conhecimento psicológico. É então uma espécie de treinamento de funcionários que conta com o processo de tomada de decisão no plano de resposta às suas necessidades profissionais, o que ajuda outras pessoas ou escritórios a acelerar o desenvolvimento e facilita a empresa. Os líderes desse modelo são coaches que trabalham com clientes simples em diferentes níveis por exemplo, em um contrato com seus negócios, desenvolvimento de carreira e também discutir questões relacionadas a relacionamentos interpessoais com outras pessoas.

O coaching profissional permite que os clientes tomem decisões mais sensatas, usem mais plenamente suas predisposições reais, especifiquem seus objetivos e se concentrem em otimizar seus esforços para alcançá-los. O coaching é um processo de auto-aperfeiçoamento, cujo projeto mais importante é melhorar a autoconfiança do cliente e demonstrar apoio na realização autônoma das novidades pretendidas com base em seus projetos pessoais e recursos intelectuais. Outras características em treinamento para funcionários na estrutura de coaching são:

coaching é completamente treinamento voluntário;o coach não é adequado para definir regras para o cliente;ele não ensina as pessoas, ele apenas as cura na formação;é feito com base em perguntas e estimula o pensamento;deve haver uma atmosfera de respeito e assistência para as opiniões do cliente;o fim é permitir mudanças concretas.